这种行业最近非常火爆，从目前的趋势而言，肯定三两年之内都会更加场面火爆
高级顾问也可以其他的就且不说了，在这里只是说下特殊的操作人员
工资方面也没统一的标准，可是有几个准则这个可以给你相关参考下：1
只做外链的疯狂挖掘出建设，并参照SEO项目经理或是主管的要求的或见意对有一些栏目做外链部分的调整
（不需要实在是太专业啊的水平，这是一个苦力活）2
（对文案的亲自撰写有一定的功底，能描写要什么关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相对应增强）3
程序员：5000500左右，去处理网站的程序问题，另外SEO人员如何修改相关的页面，程序动态链接库等工作
（可以对PHP和DIV和CSS熟得不能再熟或者专精，能力更高者工资是可以尽量多降低）4
美工：350070左右，主要注意的工作是如何处理图片，你经常是配合SEO优化人员来工作，依据要求改也可以制做观感较强的，有冲击力的图片
（需要认识photoshop制图软件或者那些的辅助软件）SEO主管：
要注意的工作是分配详细的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，突然发现那些的资源及根据情况战略
招人时一定要晋级考核对方，诸如具体一点的页面优化技巧，方案，流程，尽量的地方等
要是对方功底不够，一定会在有一些时刻处露马脚的）上面的这些都只不过给你的参考，绝不可以全盘照抄，有时候会发现自己有比较好可信度高的全能人才时，薪资方面可以参照情况做尽量多的调整
一个人的时间与精力是有限的，专精一方面都已经非常牛了，决不可勉强不得
经验方面也不必须太确定，有能力就好，也又不能过多强求年龄与从业年龄，这是不必的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或是五年以上，这样的话你一定招不到人
）唯一有能力，有技术的都在做自己想做的事的了，唯有几个爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司暑假实习下，如果能能给个机会，很是时候，给别人机会也意味着给自己机会
切忌：招实习生一定要通过考核，这行业动荡，什么东西人都是
看工作能力和公司规模吧，能力好的主管经理没问题啊，况且专员都有吧，公司规模大点也很如此重视的话，专员工资也不多有4000
我在成都做了一年多，4000多，查考一下吧，做得好的Seo，可以不接些私活，但不高，一般一个月有1000就确实不错了，有比是没有好，贴补生活！望采纳
成都这两年的行情当然不错，平均工资确实比不上北上广，只不过房租、出行等消费那就比北上广好大部分，如果不是是成都人，也可以四川人，在外面也没很好的出路，回成都又是确实不错的选择。成都SEO的工资也差不多4-5K左右，这是专员的工资，一般在SEO需求也不是不大的公司，如果你有能力，能到SEO需求比较大的公司上班，这样想应聘个SEO主管，那就工资大部分都在6K不超过。
如果对整个搜索营销都很熟，外推也很了解的话，那可以给自己加分不少。况且，成都的SEO好多都集中在一起在医疗、教育、旅游、家装、互联网金融这块，工资也都差别不是很大。总之大部分能赚钱的SEO靠的都不是工资，私底下接的活好，那一个月上万也是多的。
