做线上推广的有：
线上活动推广是大部分企业中,选择的一种，活动来宣传商城自身，又可以不给用户一定的折扣，促进用户商城下单。
但在做活动推广的时候，不需要商家先去打听一下知道半个活动的策划流程，做好活动的预热以及活动的爆炸和二次传播的工作等。
一般活动推广前期建议使用的就是用户之间的裂变反应分享能传播，借助用户之间的粘性，去做二次的推广和传播。
问答营销推广确实是一种很确实不错的推广，企业按照一些问答平台，提问企业相关的问题，是从能回答的形式来美化效果企业的形象。
让用户在搜索企业咨询信息的时候，就能完成硬挡的企业信息，更促进企业朔造自己的品牌形象。
竞价推广那就是要钱让企业相关的词，迅速提升到到
搜索引擎
的首页，用户在建议使用搜索引擎接受搜索的时候，也可以向用户除外展示更多企业相关的页面，让用户进入页面其中。
SEO优化推广主要是做网站，在满足的条件
用户体验
的同时，挑动搜索引擎算法，坚持了提供优质的网站内容。
依据自己企业衍生出的咨询关键词并且布局，把关键词合理的分配到自己的网站上，接着将网站的排名和内容做上了，进阶关键词的排名，增加网页的曝光度，使得用户再点击打听一下。
结果还有一种都很管用的方法，就是企业自己去堆建私域流量，将比较好追踪箭的用户离着群或则是群洞府之中，断的的维护免费推广，用活动力度使得用户将社群分享出去，完成任务更多的精准客源。
北京一类中国的一线城市，当然了说SEO薪资的问题我还是比较比较乐观积极的，但也要看个人的能力，我就在北京做SEO，目前大致可以不分为三个层次：
1、3000-5000元，属于什么公司的外链专员与网站编辑；
2、6000-10000元，一般的SEO主管，都能够独立360优化一个网站，但是承担部分起网站维护的责任；
3、10000—30000元，比较擅长于整站运营，能网络为公司直接带来收益；
当然还有一个比这个更高的，但是大多数SEO薪资是几乎全部在这几个范围之内。
应聘的时候见意你运用对比自己的优势，告知公司领导你能为公司给他什么收益，能为公司品牌传播给予有什么价值。纯粹的SEO是会容易的，可是要想站在运营的角度做SEO，就要判断的许多。
另外，面试时的时候要重点给领导看自己我曾经做过的成功案例，比如说自己的个人博客，只要你有排名的或是有你独有的地方就会加分，例如北京阿君SEO博客。你只要记住，成功案例一定是可以为自己的面试加分！
这是我个人的一些建议，你是可以充当可以参考。
北京SEO优化好找工作吗?北京seo岗位人员薪资待遇怎么样?
北京都属于中国的一线城市，再说说SEO薪资的问题应该比较好乐观积极的，但也要看个人的能力，我就在北京做SEO，目前大致也可以分为三个层次：
1、3000-5000元，属于公司的外链专员与网站编辑；
2、6000-10000元，一般的SEO主管，都能够独立360优化一个网站，但是承担部分起网站维护的责任；
3、10000—30000元，更适合于整站运营，能是从网络为公司真接带来收益；
其实还有比这种更高的，不过大多数SEO薪资都是集中在一起在这几个范围之内。
面试会的时候建议你突出自己的优势，说说公司领导你能为公司带来什么东西收益，能为公司品牌塑造给了有什么价值。所谓的的SEO是很容易的，但是要想站在运营的角度做SEO，现在就要考虑的更多。
还有，面试会的时候要重点给领导看自己那一次做过的成功案例，比如自己的个人博客，只要你有排名也可以是有你奇异的地方变会加分，或者北京阿君SEO博客。记住，成功案例一定可以不为自己的面试加分！
这是我个人的一些建议，你是可以才是可以参考。
