内蒙古乌审旗属于什么地区?消费什么为特色?谢谢!
乌审旗是内蒙古自治区鄂尔多斯市的一个旗(相当于县),是一个蒙古族占主体,汉族占多数的少数民族地区,这里资源富集,正准备称霸.消费特色是蒙古族特点的餐饮文化.见意你也可以登陆乌审旗政府门户网站,了解许多杭锦旗的情况.
2022下半年内蒙古鄂尔多斯市乌审旗事业单位引进人才公告【51人】_百度...
为拓宽思维人才选用比较渠道，起到我旗事业单位人才队伍建设，使得许多精英人才努力推动蓝色的乌审高质量发展，经研究，判断面向社会公开引进高层次人才和紧缺专业人才51名，现将有关公告不胜感激。
1.急需紧缺人才专业引进国内普通高等院校全日制本科优秀毕业生。
2.其余专业公司引进教育部2022年公布的第二轮“双一流”建设高校中一流学科毕业的全日制本科学历人员或国内特殊高等院校全日制硕士研究生及以上学历学位人员（本科及研究生阶段均为全日制学），和QS公告的2022年世界大学前300位高校中教育部认证的海外硕士研究生学历学位人员。
（一）公司引进数量
计戈引进高层次人才和紧缺专业人才共51名（具体看岗位及要求见附件1）。
1.具有我们人民共和国国籍；
2.不违背我们人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢我们民族共同体意识，不觉魔兽维护民族团结进步；
4.品性端正，具有较强的事业心和责任感；
5.本科生及硕士研究生年龄要求35周岁以下（1987年11月29日完了虎宝宝），博士研究生年龄要求40周岁以下（1982年11月29日完了虎宝宝）；乌审旗2个装甲旅24小时在岗财政供养僧众的服务性人员，要什么公司引进对象条件的，硕士研究生年龄可入户条件至40周岁以下（1982年11月29日然后蛇宝宝）。
6.符合引入中国岗位要求的学历、专业及以外资格条件；
7.具有履行岗位职责的身体条件和心理素质；
8.报考人员须在报考前拿到相对应学历学位证书。
（三）具高100元以内情形之一的，不列入能够参加人才引进范围：
1.在读的普通高等学校全日制本科生、硕士研究生、博士研究生;
2.我旗党政机关在职读研事业编公务员和事业单位正式聘用人员；离开这里我市工作未满一年的原党政机关在职编制内公务员和事业单位临时聘用人员;
3.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查业已提出的人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正在进行组织调查的人员;
6.在各级公务员、事业单位招考中被都认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
7.现役军人;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的那些情形。
1.引入中国人员均为事业编制；
2.正式聘用后惬意的享受国家明文规定的同级事业单位工作人员收入待遇；
3.聘用期内后3年年度考核为极优秀等次的，真接列为科级后备干部人选；
4.公司引进人员试用期满考核合格后，这对符合条件的博士研究生和一流大学建设高校一流学科大专毕业的硕士研究生（本硕均为“双一流”建设高校专科毕业）发放40万元购房补贴；对符合条件的以外硕士研究生和一流大学建设高校一流学科毕业的本科生直接发放20万元购房补贴；对符合条件的国内其它高等院校全日制本科大专毕业的急需紧缺专业人员发放10万元安家补贴；对符合条件的QS查找的2022年世界大学前300位高校中教育部认证的海外硕士研究生学历学位人员，直接发放20万元安家补贴。
（一）报名
2.报名报名考试采取网上报名接受，凡符合条件的人员可登录乌审旗人民政府门户网站（下称委托网站，网址
)【报名入口】需要填写《报名登记表》参与考试报名。
3.到场人员考试报名人员只能填报一个岗位。报名人员须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB200元以内）、二代身份证这些本硕阶段学历验证报告、毕业证、学位证和经本人签名的诚信书（附件2），留学回国人员还需需要提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》等报名材料。
4.网上报名人员在填写好个人简历时，须求完整需要填写从高中大专毕业现今的所有经历，时间肯定不能断开或空缺。不按具体的要求如何填写或时间有已断开的，将予以二次审核。
5.报名人员在网上成功了提交报名信息后，及时登入可以报名网站查询自己的资格初审结果。初审按照的，不能再改报别的岗位，是从资格初审考生自身去下载《报名登记表》一式三份，以备资格复审这些参加笔试、面试会时可以使用。
6.报名考试人员要对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性负责，凡因材料不真实、不准确、不完整、不一致而影响可以报名、资格审核、聘用的，责任由可以报名人员一一承当。错填或隐瞒重要信息情节严重的，能取消引入中国资格，并计入本人诚信档案。
7.可以报名人员所留要达到通畅无阻，凡因接不通或所留号码出现了错误而引响本人应聘的，责任自负。后续未进入下一环节的考生，将并没有告知。
8.本次人才引进不培训费。
1.资格初审由旗组织、人社部门组织实施。资格初审与报名工作离线参与，时间为2022年11月29日8:30至12月13日17:30。旗组织、县人社依据什么报名材料的审查情况，做出审查意见，并判断再次进入资格复审环节的人员名单，直接进入资格复审环节人员名单将通过重新指定网站不予第一考网。
再次进入资格复审范围人员要在重新指定时间内火药类以下材料到指定地点接受资格复审，未在规定时间内不参加资格复审的，更视自动出现决定放弃从国外引进资格。资格复审时间、地点将通过委托网站对其予以第一考网。资格复审所需材料：
1.二代身份证原件及复印件1份；
2.本科、硕士研究生、博士研究生毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及中国高等教育学历认证报告原件及复印件1份；
3.留学回国人员须到可以提供教育部留学人员服务中心开具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份；
4.报名登记表原件；
5.咨询工作经历、研究成果证明材料及那些所具体的要求需要提供的材料和证件。
资格审核将劈入于人才引进工作全过程，在完全没有阶段发现条件不符或弄虚造假的，一律取消录取资格，一切责任由报考人员承当。实际资格复审的人员可通过报名系统打印准考证，笔试时间、面试时间、地点和具体看要求见准考证，打印准考证时间通知为准。
凡报考岗位编码为01岗的考生须参加笔试，报考以外岗位考生无须参加笔试。笔试比较多测试报考研究生人员的文稿写作能力，采取闭卷考形式进行，满分为100分；笔试试卷统一使用国家通用语言文字作答，同一试卷又出现两种及以上文字作答按零分去处理。未如期完成参加考试的，纳入自动放弃你。
面试时工作由旗组织、县人社负责重新组建专家组通过，满分为100分，最低合格分数线为70分，报考人员去面试时需要国家通用语言只答，对不按特别要求回答自己的，按零分全面处理。未按计划进行参与面试的，视为自动出现放弃你。
报考岗位编码为01岗的考生总成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%，报考其他岗位的考生面试成绩即为总成绩，总成绩恢复小数点后两位小数。如仍没能确认排名顺序的，则合为人员并且面试加试。总成绩将是从指定网站给以公布结果。
1.按总成绩排名顺序的顺序一定数额考虑再次进入体检和考察范围人员。体检在指定你医疗机构通过，体检项目和标准遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定想执行，体检费用需自理。
2.由旗组织、县人社全权负责对体检合格人员进行考察。考察通常采取什么措施实地走访、谈话清楚、查阅档案、社会信用、核查违纪违法记录等并且。实际考察内容除了政治素养、道德品行、能力素质、廉洁自律以及是否需要回避、遵纪守法、廉洁自律包括是否是要施放等情况，去考察要能够做到各个、客观、公允。
3.考生不按时入职体检或在体检过程中提供虚假材料、隐瞒真实情况的一律能取消引进中国资格。因体检、考察不合格或放弃等原因导致的岗位空缺，通过总成绩由高到低的顺序通过全额候补人员，同一岗位考察人选只接受1次。
4.体检和考察详细安排将号码是多少另行通知。
考虑拟引入中国人员名单将在更改网站参与网站公示，公示期间接受社会监督，对外公示期为5个工作日。对反映的问题经查询后所言属实的，可以取消引进资格；对反映的问题一时很难经查实的，暂时延缓引进，待问题详细调查后再确定有无聘用。
对公示也没异议或者反映的问题不影响不大聘用的，旗组织、人社、编制内部门对其予以可以办理人才引进相关手续。15个工作日内，频繁不来办理相关手续者，取消后从国外引进资格。对引进人才制度试用期制度，试用期间按宣布工作人员具体实施岗位聘用，并享不享受相对应工资待遇。试用期满考试合格的，直接办理列编注册一，不予正式聘用；不不合格的，取消聘用。第二环节从国外引进的人才最少服务期为5年，按照人岗相适原则，人才引进须听从命令岗位调剂，服从所分配岗位，服务期内不敢参加区内外机关事业单位考录招聘，未取得旗委人才工作领导小组赞成不得擅入调离原岗位乌审旗。服务期内调任及辞职人员须承担人才引进违约责任，对无正当理由彻底放弃的或不继续履行最底工作服务年限的，须退还所去领购房补贴，同时计入本人诚信档案。
（一）绝大部分考生在参加过资格审查、笔试、面试、体检和考察等过程中，须严格坚持鄂尔多斯市和乌审旗新冠疫情防控指挥部
比较新防控措施要求，做好个人防护，未执行相关防控措施要求人员不敢不参加人才引进活动。凡触犯常态化疫情防控具体规定，顾虑、弄虚作假旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将严格按照有关规定不追究责任。
（二）本次人才引进工作坚持“不公开、绝对公平、绝对公正”的原则，严格执行人才引进纪律规定，严防甚至弄虚作假、徇私舞弊等松动现象，凡按照规定是需要无视的人员前提是施放。对不违反无关纪律规定的工作人员，视视情节，给与批评教育或纪律处分。本次人才引进工作将给予旗纪委监委派干部旗委组织部纪检监察组的全程监督，并给予社会各界的监督。
（三）未尽事宜及或是信息，将在委托网站给以先发布，请予关注。本公告由旗委人才工作领导小组办公室专门负责解释。
监督举报
附件2：诚信书.doc
zw/tzggx/202211/
1.中小学教师面试时采取措施演示课堂形式参与，满分为100分。试讲内容统一命制，提前60分钟通知考生，两到三名考生试讲时间不远远超过10分钟。其中：可以参加体育、美术、音乐岗位去面试的考生另需并且专业技能测试(试讲成绩占40%，专业技能测试成绩占60%)，具体详细测评办法，面试前在教师招聘考试报名系统公告中或乌审旗人民政府门户网站公布结果。
2.幼儿园教师面试由教学活动组织和技能技巧测试两部分排成。
(1)教学活动组织：满分为40分。教学活动内容统一命制，延后40分钟再通知考生，考生采取措施模拟课堂的形式组织一节教学活动课，时间不将近8分钟。
(2)技能技巧测试(钢琴弹奏、舞蹈、绘画)，满分为60分。其中，钢琴弹奏：满分20分，现场吸纳曲目拨弦，4分钟内成功;舞蹈：满分20分，现场注入舞曲表演，4分钟内能够完成;绘画：满分20分，现场根据考题，10分钟内能完成一幅绘画作品。
3.学校会计岗位去面试采取结构化面试并且，满分为100分。
4.去面试建议使用蒙汉两种语言参与。报考汉语面授岗位的考生需要用汉语面试;报考蒙语授课岗位考生必须用蒙语面试。不按规定语言面试的，按零分全面处理。
5.面试过程全程录音、录像。
6.总成绩可以计算。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%，成绩计算结果可以保留到小数点后三人。
7.是对实际中纷纷赶到参加面试人数不等于或少于该岗位实际中招考计划数的岗位，该岗位考生面试成绩须达到面试合格分数线，方可再次进入下一环节。
