SEO优化站内优化有什么好技巧？以下为您推荐几个广泛的技巧，只希望能帮到你。
1、对关键词排名前三页的同类型网站，分析其站内优化情况，主要注意百度搜索结果的摘要及百度快照页面，如TKD关键词优化、页面关键词布局、表现等优化，也可以实际第三方工具分析竞争网站外链接优化情况，比如链接数量及相关性要如何，链接锚文本有无等。
2、安全、比较稳定、迅速的服务器或主机空间是前提。
3、网站后台程序要生成气体整站Html静态页面。
4、系统优化站点TKD标签优化、页面关键词优化(词频、布局及表现等)，结合自身经验，同时借鉴吸收竞争网站的优化好的地方而定。
5、是需要优化软件站点首页体积保持在135Kb上下，页面布局设：新闻更新板块、友情链接板块;栏目页面及内容页面设相关内容推荐推荐导航，确保全搜破霸体的广度与深度都有吧。
6、建站时，CSS文件、JS文件不要外部动态链接库，下降页面体积的提高蜘蛛爬取体验。
7、站外优化时区分相互友情链接的，但值得上午是：链接网站权重、文件导出链、相关性、锚文本可以使用选择多样化。
8、优化系统站点的更新要一直保持一定的活跃度、及时可以修改站内出现的问题。
9、数据监测(除了收录、排名中、日志等)、实现数据的接受二次系统优化。
现在越来越多的公司企业都了解到网站建设的重要性，也清楚前者凭借网站推广又不能并且网络营销网络营销包涵的范围很广，目前很多公司企业就开始你选了性价比最高的推广--SEO网站优化。当然了肯定有很多公司企业不解释SEO网站优化是个怎样的流程，到底从哪里开始，哪里从哪里入手。现在，笔者依据什么自己做网站优化一年多的经验讲讲网站优化的流程步骤，希望对大家有帮助。
第一，简单是对竞争对手网站的研究，从网站关键词的选择，网站关键词布局。关键字的筛选：简单的方法是对自己网站的定位，所选又高效的、针贵关键字，范围不能不能太泛也又不能实在是太目光狭隘，要一定要把握好关键词的选择范围。之后是网站关键词布局，一个比较好合不合理的整站关键词的布局像金字塔形式。核心的关键词坐落塔尖，只能两三个，不使用于首页360优化。次一级关键词位于塔身的部分，是可以放进一级分类的首页。又一次一级的位于二级分类首页，更多的长尾关键词在塔底，放进具体的页面。
第二，那是对网站优化的整体规划，首先是网站自身的诊断，看下自己网站和对手网站自身的差距，从链接对比，网站是否是能生成静态，有什么做好网站地图，网站文章有无原创就这些多个方面去研究什么，考察公司网站的求实际情况，接着依据什么换算情况，表现出网站的优化策划与外部链接工作策略。
第三，网站优化工作的具体实施，从网站结构优化和网站页面优化两个方面并且着手。网站结构优化从物理及直接连接结构，清晰的导航，URL静态化，网站地图及网站权重分配等通过考虑到;网站的页面优化从网站的标题，详细解释标签，关键词标签，ALT属性，H标签等多方面进行优化的实施。
第四，是网站外部链接的工作了，这个工作是需要我们长久的想执行。常说一个高质量链接顶100条质量差的留言链接，应该是这个道理，链接并是在多，本质链接质量。我一般是从对手网站链接从哪里入手的，他的链接再次出现在哪里，我就跟着去能够做到哪里，然后再重新整合自己手上的资源，这样的话，链接工作就比对手网站强了。
第五，那就是网站流量的分析与网站优化效果的监测，一般来说，网站流量的分析，一般是从蜘蛛向前爬行网站的记录结束，有网站跳出率的栏里点，网站流量从何关键词来等。至于，网站效果的的监测是SEO项目的有用步骤之一，SEO是一项不断地的工作，网站效果的检测既是前一轮SEO的都是下一轮SEO的开始。
网站优化成败工作的与修改，有时我们通过上面的工作来实现网站关键词优化有完成的，也有我失败了的。要不然网站明确的自己的目标去发展中，就只能说明网站的工作是对的，我们还要坚持，有规律的去负责执行，SEO是一个循环往复的过程。我们很清楚搜索引擎的算法也在不断地的调整洞府之中，所以我们网站的优化策略也要据搜索引擎的改变而不时的调整，来增强用户的表示友好体验。编者语：SEO也没大家想的那就难，不过也不是一件容易的事情，不需要我们长久的坚持两个月，依据什么搜索引擎的调整提出你所选优化系统策略的调整，这就是优化软件的王道。
搜索引擎优化（Search Engine Optimization,SEO），也就是针对各种搜索引擎的检索到特点，让网站建设和网页设计的基本都要素更适合搜索引擎的数据库检索原则（即搜索引擎客气礼貌），最大限度地获得搜索引擎收录文章并在检索系统结果中排名高靠前。因此搜索引擎使用频率有范围的提高，在网络广告市场占有太大的份额，哪怕有超过小型综合考门户网站的趋势,使蓝月帝国网络在线营销的一个重要的是手段。
一些大型手机网站更是不需要专职的SEO工程师，比如说慧聪，阿里巴巴，搜房及学易优教育网各大网站。都需要实际搜索引擎上的表现完成任务加上的网站流量。但他许多规模大网站的SEO职务不会不公开作为会显示，从人才招聘市场上也能看得出，这样的人才的需求更加强烈，而市场上进行过系统培训的人力资源比较比较普遍缺乏。由于该项工作牵涉到内部各部门与团队的协调，一般说来职位与收入比较比较高。
