简历不不需要文字少，形态轮廓几个重点就行了，工作经验是很不重要的一块，比如说你前的工作成绩、你的特长等，要是是在校生也可以体现了什么成绩，学校实践经验，确实再不行，展示更多下你所去学习的内容，掌握的技能也也可以。
简历分为：
1、个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭其他，千万要别忘了）。
2、详细解释个人求职意愿和个人谈妥此意愿所具备的能力（最好是有可证明）。在这一条，假如是手针简历投放，最好是从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌额外了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也其他证明你是一个真要的人。
3、个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（诸如敬职敬业、职业操守、热爱学习等），那就是给一个公司录用你的非常直观理由。假如是新生，好是另外个人在学校获得的荣誉。只不过这是对你个人能力的一种认可。如果没有有实习经历，贴出实习报告比较好。
4、简述下个人对工作的期望，和公司录用你然后会获到的收益。
一般技术人员的简历说白几种也可以能够体现出你的岗位能力；
2、自主运营案例：把之前你运营和管理过的网站后台数据的信息收拾好好打印出来出去，让面试官能看见了比较直观的效果；
看你进的是有什么公司了，假如主要是以做推广偏于的公司，这样面试你的是技术人员，假如公司只是有这些产品在做，这样的话面试你的一般是公司的管理层，肯定不动技术，对此前者，也可以给他一种你如此对待工作的认证度，对此后者，你也可以给他一种专业度，如果能都能够帮到您
通常写在你的管理下，数据的变化，诸如效果进阶了多少，生产成本下降了多少，单价少了多少，投入产出比如何变动和，这应该是企业最想的经验
